Convocatoria de Programa de Formación Dual @PRENDIZEXT 2014-145

 Convocatoria de Programa de Formación  Dual @PRENDIZEXT 2014-145

                                             ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN:       30/09/2014

CONTIENE:
-          INFORMACIÓN DE INTERES GENERAL SOBRE EL PROGRAMA
-          INFORMACIÓN DE INTERES PARA CANDIDADOS A ALUMNOS
-          INFORMACIÓN DE INTERES PARA CANDIDATOS A PERSONAL TÉCNICO.

LEGISLACIÓN: Decreto 100/2013 de 18 de junio, por el que se regula el Programa de Formación Profesional Dual @prendizext (DOE nº 121 de 25 de junio de 2013) / Orden de 8 de abril de 2014 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones del ejercicio 2014 (DOE nº 70, de 10 de abril de 2014.

A MANCOMUNIDAD LA SERENA-VEGAS ALTAS ES LA ENTIDAD PROMOTORA  DEL PROYECTO @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS II”
PROYECTO  CON RESOLUCIÓN FAVORABLE DEL SEXPE COMUNICADA EL 01/08/2014 

FECHA DE INICIO DEL PROYECTO: 1 DE NOVIEMBRE DE 2014.                                                                             
DURACIÓN: 1 AÑO.
FECHA DE PRESENTACION DE SOLICITUDES PARA LOS CANDIDATOS A ALUMNOS: DEL 17 AL 23 DE SEPTIEMPRE DE 2014, AMBOS INCLUSIVE.
LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES PARA LOS CANDIDATOS A ALUMNOS: OFICINA DEL SEXPE EN VILLANUEVA DE LA SERENA.
El modelo de solicitud les será facilitado en la Oficina del SEXPE.
También pueden descargarlo desde la sección NOVEDADES de la pág. WEB de la Mancomunidad www.laserenavegasaltas.es
El @PRENDIZEXT es un programa que combina la formación y el empleo con la pretensión de cualificar a la población activa en una profesión, a la vez que se les proporciona conocimientos esenciales en áreas transversales, experiencia laboral y prácticas no laborales, voluntarias, en una especialidad, encaminados a la obtención del Certificado de Profesionalidad.

 Formarán parte del Programa @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS II”:

15 pueblos (con entornos de actuación en todos ellos), 32 alumnos-trabajadores y 9  integrantes del equipo directivo, docente y de apoyo.

REQUISITOS ESENCIALES PARA LOS INTERESADOS EN SER ALUMNOS- TRABAJADORES 

DEMANDANTES INSCRITOS EN EL SEXPE, Y DESEMPLEADOS,  DE ENTRE 18 Y 24 AÑOS (ambos inclusive)  /   NIVEL ACADÉMICO MÍNICO GRADUADO ESCOLAR EN ESO O EGB. Reunir las condiciones físicas y psíquicas necesarias para desarrollar los desempeños incluidos en el certificado de profesionalidad.

SALARIO MENSUAL BRUTO, APROXIMADO, PARA LOS ALUMNOS-TRABAJADORES= 12 PAGAS DE 450€

HORARIO=

1 DIA A LA  SEMANA DE FORMACIÓN TEÓRICA EN AULA / 4 DÍAS DE TRABAJO REAL EN ALGUNA LOCALIDAD DE LA ESPECIALIDAD.
* En Atención Sociosanitaria son 2 días de formación teórica y 3 de trabajo real en domicilios particulares.

 EXCEPTO EL PRIMER MES, QUE SERÁ COMPLETO DE FORMACIÓN TEÓRICA Y PRÁCTICA.

 40 HORAS SEMANALES, EN JORNADA DE MAÑANA.

LOCALIZACIÓN: LOS TRABAJOS REALES Y LAS PRÁCTICAS SE REALIZARÁN EN ALGUNA LOCALIDAD DE LA ESPECIALIDAD. LA FORMACIÓN TEÓRICA SE RECIBIRÁ EN VILLANUEVA DE LA SERENA. LOS DESPLAZAMIENTOS SER REALIZAR POR MEDIOS PROPIOS.

PROCESO DE SELECCIÓN = PRIMERO.- PRESENTACIÓN SOLICITUDES POR CANDIDADOS / SEGUNDO.- PRESELECCIÓN DEL SEXPE / TERCERO.- SELECCIÓN POR PARTE DE LA MANCOMUNIDAD LA SERENA-VEGAS ALTAS.

 PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES PARA LOS INTERESADOS EN PARTICIPAR COMO ALUMNOS-TRABAJADORES =  DEL 17 AL 23 DE SEPTIEMBRE DE 2014, EN EL SEXPE DE VILLANUEVA DE LA SERENA (horario de 9:00 a 14:00 horas)


Distribución por especialidades y localidades:

ESPECIALIDAD DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO.

TAJO
Reparto
LOCALIDADES

Alumnos por localidad

ÚNICO
 Por pueblo  procedencia,
(si hay usuarios). 
Palazuelo   
Orellana la Vieja    
Magacela  
Valdivia    
TOTAL
                     1
                     4
                     1
                     2
                     8

  ESPECIALIDAD PAVIMENTOS Y ALBAÑILERÍA DE URBANIZACIÓN.

TAJO
LOCALIDADES

Alumnos por localidad

ÚNICO
Campanario
La Coronada
           5
           3  
           8

  ESPECIALIDAD DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO JARDINES Y ZONAS VERDES.

TAJO
LOCALIDADES

Alumnos por localidad
ÚNICO
Puebla  Alcollarín 
Villar d Rena
Navalvillar de Pela
Entrerrios           
                1
                1
                5
                1
                8

  ESPECIALIDAD DE   PINTURA DECORATIVA DE CONSTRUCCIÓN.  
                                                                                                                                             
TAJO
LOCALIDADES

Alumnos por localidad

ÚNICO
Acedera     
Los Guadalperales
La Haba                 
Rena                     
Zurbarán             
            1
            1
            3
            1
            2
            8


DETALLE POR ESPECIALIDADES

ESPECIALIDAD DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS EN EL DOMICILIO.

TAJO
Reparto
LOCALIDADES

Alumnos por localidad

ÚNICO
 Por pueblo  procedencia,
(si hay usuarios). 
Palazuelo   
Orellana la Vieja    
Magacela  
Valdivia    
TOTAL
                     1
                     4
                     1
                     2
                     8

El 1º mes de funcionamiento recibirán exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la Serena y en Palazuelo.

Resto de meses:
·         Formación teórica en Villanueva de la Serena (1 día a la semana)
·         Formación práctica en Palazuelo y Villanueva de la Serena (1 día a la semana)
La formación teórica y práctica ocupará 2 días de la semana (probablemente martes y jueves)

·         Trabajo en la especialidad cada alumno/a en su localidad (3 días a la semana), en domicilios particulares de los usuarios. Salvo que no haya usuarios suficientes. 

Todos los desplazamientos tienen que hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por kilometraje.

   ESPECIALIDAD PAVIMENTOS Y ALBAÑILERÍA DE URBANIZACIÓN.

TAJO
LOCALIDADES

Alumnos por localidad

ÚNICO
Campanario
La Coronada
           5
           3  
           8

El 1º mes de funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la Serena y en La Coronada.

Resto de meses:
·         Formación teórica en materias complementarias en Villanueva de la Serena (probablemente los viernes)
·         Formación teórica en la especialidad  en la localidad en la que estén trabajando en cada momento (2 hora al día, 4 días de la semana)

·         Trabajo real en la especialidad todos los alumnos juntos (resto de jornada en 4 días semanales). Los entornos de actuación se encuentran en  los pueblos que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazando de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.


Todos los desplazamientos tienen que hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por kilometraje.

 ESPECIALIDAD DE INSTALACIÓN Y MANTENIMIENTO JARDINES Y ZONAS VERDES.

TAJO
LOCALIDADES

Alumnos por localidad
ÚNICO
Puebla  Alcollarín 
Villar d Rena
Navalvillar de Pela
Entrerrios           
                1
                1
                5
                1
                8

El 1º mes de funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la Serena y en Villar de Rena.

Resto de meses:
·         Formación teórica en materias complementarias en Vva. de la Serena (probablemente los miércoles)
·         Formación teórica en la especialidad,  en la localidad en la que estén trabajando en cada momento (2 horas al día, 4 días de la semana)

·         Trabajo real en la especialidad todos los alumnos juntos (resto de jornada en 4 días semanales). Los entornos de actuación se encuentran en todos los pueblos que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazándose de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.


Todos los desplazamientos tienen que hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por kilometraje.

 ESPECIALIDAD DE   PINTURA DECORATIVA DE CONSTRUCCIÓN. 
                                                                                                                                             
TAJO
LOCALIDADES

Alumnos por localidad

ÚNICO
Acedera     
Los Guadalperales
La Haba                 
Rena                     
Zurbarán            
            1
            1
            3
            1
            2
            8

El 1º mes de funcionamiento exclusivamente formación teórica y práctica en Villanueva de la Serena y en La Haba.

Resto de meses:
·         Formación teórica en Vva. de la Serena (probablemente los lunes)
·         Formación teórica en la especialidad,  en la localidad en la que estén trabajando en cada momento (2 horas al día, 4 días de la semana)

·         Trabajo real en la especialidad todos los alumnos juntos (resto de jornada en 4 días semanales). Los entornos de actuación se encuentran en todos los pueblos que forman parte de la especialidad y a lo largo del tiempo se irán desplazándose de una localidad a otra para llevar a cabo los trabajos.

Todos los desplazamientos tienen que hacerse por medios propios y no generan derecho a percibir retribución por kilometraje.


DE INTERÉS PARA LOS CANDIDATOS COMO ALUMNADO
A) NOTAS DE INTERÉS SOBRE EL PROGRAMA
Los alumnos-trabajadores del Programa @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” tendrán entre 18 y 24 años, ambos inclusive, al comienzo del Programa y cobrarán el 60% salario mínimo interprofesional (12 pagas de 451,71 €, aproximadamente, de salario bruto). La duración del Programa es de  12 meses y no generan derecho a prestación por desempleo para el alumnado. Los contratos serán de la modalidad de Formación.

Los alumnos-trabajadores del Programa @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” pueden tener la oportunidad de realizar prácticas no profesionales en empresas del sector y del territorio de la Mancomunidad por un tiempo aproximado de un mes. Están abiertas a aquellos alumnos que hayan obtenido una calificación positiva. Las prácticas están subvencionadas con 9€ por cada día de asistencia y son voluntarias.

La formación teórica en materias generales del @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación teórica en la especialidad, práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información  dada en los folios dedicados a las Tablas de Distribución por especialidades y localidades. 

Al frente de cada especialidad habrá un Monitor/a. El Equipo directivo tendrá sus oficinas en la sede de la Mancomunidad.

Los desplazamientos que deban realizar el alumnado habrán de realizarse con medios propios y no generarán derecho a percepción económica por kilometraje.

Las vacaciones se determinarán por acuerdo entre el alumnado, el equipo técnico y docente y la Mancomunidad y se disfrutará de forma conjunta para todos los integrantes del Programa, no pudiendo se disfrutar de forma individual.

El alumnado viene obligado a someterse a lo que establezcan las Normas del Régimen Interno del proyecto, además de la normativa legal vigente para todos los trabajadores, y a recibir formación teórica en el aula sobre la especialidad, formación básica, gestión empresarial, igualdad de género, sensibilización medioambiental, prevención de la drogodependencia, habilidades socio profesionales, orientación laboral, autoempleo y alfabetización informática. La falta de rendimiento en el trabajo teórico, práctico y en obra, el uso inadecuado de herramientas y maquinaria, al igual que incumplir lo contenido en las Normas de Régimen Interno, serán causa de exclusión del programa.

El alumnado viene obligado a presentar justificación oficial de cualquier ausencia. En caso contrario dará lugar al descuento del salario correspondiente a las ausencias. 

 Las localidades que intervienen en el Programa no tienen poder de decisión alguno en el Proceso de Selección de las personas que formarán parte del programa. 

Hasta el comienzo de los programas el papel de los pueblos  es meramente informativa y colaboradora.
B) Sobre la  selección del alumnado definitivo que accederá al programa se realizará:
Entre las personas que hayan realizados los tramites precisos en tiempo y forma y superen el Proceso Selectivo establecido por la Comisión Mixta de trabajo de la que forman parte el SEXPE y la Mancomunidad Integral “La Serena-Vegas Altas”.

           PRIMERA FASE DEL PROCESO SELECTIVO.- Solicitud de los candidatos (17 a 23 de septiembre)
Se utilizará EL SISTEMA DE DIFUSIÓN PÚBLICA.  Conforme al artículo 9 del decreto se utilizará el sistema de difusión pública para la captación de personas interesadas para participar como alumnos trabajadores, aunque si fuera necesario, debido a la insuficiencia de las solicitudes, se puede recurrir a la búsqueda de candidatos a través de sondeos.

             - Habrá difusión del programa en la página web  del Servicio Público de Empleo Estatal: EXTREMADURA TRABAJA (que incluirá EL MODELO DE SOLICITUD para que pueda ser descargado por las personas interesadas).
            -También se difundirá  por parte de la Mancomunidad en su sede, y por el SEXPE de Villanueva de la Serena.
El SEXPE de Villanueva de la Serena les facilitará, igualmente, EL MODELO DE SOLICITUD, y recomienda aporten fotocopia del DNI y de la titulación académica máxima que posean los interesados.
También pueden descargarlo desde la sección NOVEDADES de la pág. WEB de la Mancomunidad www.laserenavegasaltas.es
 Fecha y hora de inicio para presentar la solicitud   (EL DÍA 17 DE SEPTIEMBRE A LAS 9:00 HORAS)
  Fecha y hora fin de recepción de solicitudes (EL DÍA 23 DE SEPTIEMBRE A LAS 14:00 HORAS)
Lugar de recogida del modelo y entrega de la solicitud : Oficina del SEXPE en Villanueva de la Serena. Avenida Hermandad Santiago Apóstol, s/n.
.SEGUNDA FASE DEL PROCESO SELECTIVO.- Procedimiento de preselección por el SEXPE (9 al 17 de octubre, previsiblemente)

 Una vez terminado el plazo de presentación de solicitudes, y comprobadas estas, el SEXPE de Villanueva de la Serena, procederá a ordenar las mismas según los criterios establecidos en el Decreto 100/2013, la Orden de 8 de abril (Arts. 5), y el Acta del Grupo Mixto y las instrucciones recogidas en sus reglamentos internos.

- Exposición de Listados provisionales de preseleccionados= 9 y 10 de octubre, previsiblemente.

Las personas que hayan presentado solicitud pueden presentar la alegaciones que estimen.

- Exposición de Listados definitivos de preseleccionados= 17 de octubre, previsiblemente.

            Recibidos los Listados definitivos de Preseleccionados por localidad y especialidad, efectuados por el SEXPE de Villanueva de la Serena,  la Mancomunidad procederá a la tercera fase del proceso, La selección de los/as alumnos-as/trabajadores/as.

TERCERA FASE DEL PROCESO SELECTIVO .-Selección por parte de la Mancomunidad (20 a 24 de octubre, previsiblemente). Tiene carácter excluyente

De entre los candidatos, la Mancomunidad puede acordar potestativamente la realización de pruebas objetivas, y/o entrevistas para garantizar la adecuación al puesto de trabajo  a desarrollar.

Los aspirantes que no superen la prueba quedarán excluidos del proceso  selectivo. El tribunal de selección elegido por la Mancomunidad  para esta fase  del Proceso establecerá la nota de corte.
La Mancomunidad efectuará las contrataciones siguiendo el orden riguroso de las puntuaciones obtenidas en el proceso de selección. 
Los aspirantes que cumpliendo los requisitos y habiendo superado el proceso de selección no sean contratados, quedarán en lista de espera para futuras sustituciones en la misma especialidad 


_________________________________________________________________________
SE AÑADIRÁN DETALLES SOBRE EL PROCESO DE SELECCIÓN CUANDO SEA PRECISO.

 DE INTERÉS PARA LOS CANDIDATOS COMO PERSONAL DIRECTIVO, TÉCNICO Y DE APOYO
El equipo directivo y docente del @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” lo forman los puestos de Director/a, Gestor/a, Coordinador/a de Formación, y un/a Monitor/a por especialidad (excepto en Atención Sociosanitaria que serán dos), y se seleccionarán de entre las personas que forman parte del Fichero de Expertos del SEXPE. La selección la realiza el SEXPE de Badajoz y Cáceres. También contará con un/a Auxiliar Administrativo/a, que será seleccionada a través de Oferta Pública de Empleo que presentará la Mancomunidad en las oficinas del SEXPE de Villanueva de la Serena, para que realice el sondeo pertinente entre a los demandantes del territorio inscritos con esta titulación.

Podrán consultar la convocatoria, cuando sea publicada, en la página www.extremaduratrabaja.es
 
El equipo directivo y docente del @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” tendrá los siguientes salarios  y jornadas laborales:

Puesto de trabajo
Jornada
Salario mensual bruto,
con prorrateo de
las pagas extraordinarias
 (12 pagas/año)
Director/a
Completa
1.866,66€
Gestor/a
Parcial
(8:00 a 12:00 horas)
   758,33€
Coordinador/a de Formación
Completa
1.516,66€
-Monitor/a  Jardinería
- Monitor/a Albañilería.
-Monitores/as Atención Sociosanitaria. Rama enfermería y Rama social.
- Monitor/a pintura
Completa
1.516,66€
Auxiliar Administrativo
Completa
  991,66€


Las funciones del equipo técnico, con la excepción del puesto Auxiliar Administrativo, vienen determinadas en el Acta del Grupo Mixto y a ellas se unirán aquellas otras que determine la entidad contratante por necesidades del servicio y/o operatividad.

Particularidades del proyecto sobre las funciones, además de las citadas:
Las funciones del puesto de Auxiliar Administrativo para con el resto del equipo técnico se limitan a la siguiente enumeración:
-Remisión y recibo de documentación con la Secretaria de la Mancomunidad, las entidades bancarias, y correo.
- Registro de entrada y salida
- Envío de fax
- Fotocopia y compulsa de documentación administrativa
- Atención telefónica.

Al margen, estarán las funciones que le asigne la entidad contratante.

El/la Directora tendrá que hacer desplazamientos diarios para supervisar alternativamente los tajos, coordinar lo que corresponda con el personal de los 15 ayuntamientos, el abastecimiento o cualquier otra circunstancia relacionada con el proyecto, el trabajo, la formación y el personal.

El/La Gestor/a impartirá una hora de formación semanal a cada especialidad. Esto es, un total de 4 horas lectivas semanales. Prestará la colaboración debida a la Dirección. Permanecerá en la sede de la Mancomunidad, en Villanueva de la Serena, salvo para desplazamientos relacionados con la documentación, las sustituciones y similares.

           El/La Coordinador/a  dará aproximadamente 6,5 horas de formación semanal a cada especialidad. O lo que es lo mismo 26 horas lectivas semanales.  Permanecerá en la sede de la Mancomunidad, en Villanueva de la Serena, salvo para desplazamientos relacionados con la documentación, coordinación con los monitores/as, las sustituciones y similares.

            Los/as monitores/as de las distintas especialidades impartirán formación teórica y práctica, y supervisarán y acompañarán, constantemente, el trabajo real en obra, el resto de horas laborales de la semana. La formación teórica será de 8 horas semanales (2 horas/día, 4 días a la semana. Excepto los de Atención Sociosanitaria que las darán todas en un único día semanal). Harán, por tanto, desplazamientos diarios, a la localidad en la que se esté desarrollando el tajo, o a la sede de la Mancomunidad.
La formación teórica en materias generales del @PRENDIZEXT “LA SERENA-VEGAS ALTAS” se recibirá en la sede de la Mancomunidad, sita en Villanueva de la Serena, y la formación teórica en la especialidad, práctica y el trabajo real en los entorno de actuación, conforme a la información que sigue a las Tablas de Distribución en las páginas 2 a 6 de este informe.

 El Equipo tendrá sus oficinas en la sede de la Mancomunidad.

Los desplazamientos que deban realizar el equipo directivo-docente habrán de realizarse con medios propios y no generarán derecho a percepción económica por kilometraje.

Las vacaciones se determinarán por acuerdo entre el alumnado, el equipo técnico y docente y la Mancomunidad y se disfrutará de forma conjunta para todos los integrantes del Programa, no pudiendo se disfrutar de forma individual.

Las localidades que intervienen en el Programa no tienen poder alguno de decisión en la selección de las personas que formarán parte del programa, hasta el comienzo de los programas nuestra labor es meramente informativa y colaboradora.
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Notas:
La información se actualizará cuando sea posible
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 PARA CUALQUIER DUDA PUEDEN DIRIGIRSE A LA  GERENTE O A LA AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DE MANCOMUNIDAD.